Clàr-innse
Bidh beatha oifis airson neach-obrach saor-thoileach gu tric a’ tionndadh gu irioslachd, aonaranachd agus miann obair ùr fhàgail sa bhad. Bidh an t-eòlaiche-inntinn Anetta Orlova a’ roinn mholaidhean gus do chuideachadh le bhith a’ tuigsinn carson a tha seo a’ tachairt agus dàimhean cuideachail a thogail le do cheannard agus do cho-obraichean.
Gu tric chan eil e furasta faighinn a-steach don oifis mar neach-obrach saor-thoileach. Bidh speisealaiche comasach air obair a lorg gu luath, oir tha e làn teisteanais agus tha eòlas sònraichte aige san raon aige, ach faodaidh e a bhith duilich a dhol a-steach do chruth nan dàimhean ris an deach gabhail san sgioba.
Gu tric bidh teachdaichean gu co-chomhairlean le duilgheadas coltach ris. An toiseach, bidh iad a’ buntainn oir tha iad airson an oifis fhàgail leotha fhèin, agus an uairsin leis gu bheil e duilich tilleadh. Seo cuid de mholaidhean a chuidicheas mòran dhiubh.
1. Dèan sgrùdadh air carson a chaidh thu air do cheann fhèin
Dè dìreach an adhbhar a bha agad airson an oifis fhàgail? Is dòcha gun do dh'fhàg thu gus pròiseactan a chuir an gnìomh a bha do-dhèanta a chur còmhla ris a 'phrìomh luchd, no' s dòcha, gu ìre, theich thu bho chleachdadh oifis agus cuideam a 'mhanaidsear. Beachdaich an e am miann mì-chofhurtachd a sheachnadh a thug ort a dhol air do cheann fhèin.
Ma chleachd cuid de na factaran san oifis teannachadh a chruthachadh dhut, an uairsin adhbharaichidh iad an aon mhì-chofhurtachd a-nis. Gus atharrachadh, feumaidh tu ath-bheachdachadh air na dòighean agad air dèiligeadh. Gus seo a dhèanamh, feumaidh tu a dhol nas fhaide na an suidheachadh àbhaisteach de ghiùlan agus innleachdan ùra ionnsachadh.
2. Cruthaich deagh rùn
Bidh sinn a’ faighinn thairis air duilgheadasan nas fhasa agus ag atharrachadh gu suidheachaidhean ùra ma tha sinn a’ tuigsinn cho iomchaidh agus a tha ar gnìomhachd. Faighnich dhut fhèin carson a tha thu a 'tilleadh. Lorg grunn adhbharan. Fìreanachadh dhut fhèin na bònasan gu lèir: tuarastal, fàs dreuchd, misneachd san àm ri teachd.
An uairsin faighnich a’ cheist as cudromaiche: Carson a tha thu a’ dèanamh seo? Tha e nas duilghe a fhreagairt: a bharrachd air comasachd, tha e a 'ciallachadh ciall, agus is urrainn dhut a-mhàin an ciall a dhearbhadh. Is dòcha gur e seo an comhfhurtachd tòcail aig an taigh airson do chlann, an cothrom an comas a thoirt gu buil air pròiseactan nas motha agus barrachd bhuannachdan a thoirt a-steach? Is e amasan fìor mhath a tha seo!
3. Na toir a-steach do strì an taobh a-staigh
Gu math tric, bidh seann luchd-obrach neo-cheangailte a 'faicinn na h-oifis mar cheum sealach, a' smaoineachadh gun tèid iad air ais gu snàmh an-asgaidh a dh'aithghearr. Tha am beachd seo ga dhèanamh duilich faighinn thairis air duilgheadasan ann an dàimhean le co-obraichean agus tasgadh a dhèanamh ann an co-obrachadh fad-ùine. Bidh aire a leithid de dhuine air a chuimseachadh air a bhith mothachail air puingean àicheil, mar gum biodh e a 'dearbhadh bheachdan roimhe.
Anns a 'chiad latha-obrach, is gann gu bheil thu a' faireachdainn strì an aghaidh a-staigh, obraich le aire - ionnsaich mothachadh air na taobhan adhartach. Tòisich le bhith a 'dèanamh an àite-obrach agad cofhurtail. Cuidichidh seo thu gus ceangal a dhèanamh ris an àite ùr agus faireachdainn nas fheàrr mu do dheidhinn fhèin.
4. Bi nad phàirt de sgioba
Nuair a thilleas tu don oifis, tha e uamhasach duilich a bhith gad fhaicinn fhèin mar phàirt iomlan, agus chan e aonad air leth. Tha an neach-obrach saor-thoileach cleachdte ris gu bheil soirbheachas gu tur an urra ris, ach nuair a thig e don oifis, ge bith dè cho math ‘s a choileanas e na gnìomhan aige, bidh an toradh mar an ceudna. Ach, gu tric bidh an leithid de eòlaiche a 'mothachadh a-mhàin a phàirt den obair, agus cuid eile den bheachd gu bheil seo na dhearbhadh air fèin-mhisneachd.
Gabh ris gu bheil thu nad phàirt de sgioba, smaoinich air gnìomhan cumanta. Gabh an iomairt, gabh pàirt ann an còmhraidhean mu àm ri teachd a’ chompanaidh. Aig coinneamhan, ann am pròiseas deasbaid, feuch ri bruidhinn às leth na sgioba. Mar eisimpleir, an àite “Tha mi ag iarraidh seo airson mo phròiseact,” abair “bhiodh ùidh againn seo a dhèanamh.”
Taing dha seo, bidh co-obraichean gad fhaicinn mar neach a tha a 'smaoineachadh mu ùidhean na sgioba, agus chan ann mu dheidhinn an cuid fhèin. Frithealadh tachartasan companaidh agus co-làithean breith gus am bi daoine a’ faireachdainn gu bheil thu nad phàirt den sgioba. Tha seo riatanach cuideachd gus am bi an eanchainn agad cleachdte ris an fhìrinn gu bheil an raon seo comhfhurtail agus sàbhailte.
5. Na dìochuimhnich an àm a dh'fhalbh
Eadhon ged a tha e a’ còrdadh riut a bhith a’ cuimhneachadh air an àm nuair a bha thu an urra riut fhèin a-mhàin agus ag obair gu h-èifeachdach aig an taigh, cha bu chòir dhut a dhèanamh san àite-obrach. Tha a leithid de chòmhraidhean a tha coltach ri leisg an-còmhnaidh a’ cur dragh ort agus gu fèin-ghluasadach gad thionndadh gu bhith nad neach-obrach puinnseanta. A bharrachd air an sin, is e slighe dhìreach a tha seo gu ìsleachadh an àite-obrach gnàthach.
An àite sin, dèan liosta de na rudan a tha math mun àite ùr. Cùm leabhar-latha a’ toirt fa-near a h-uile h-oidhche dè nach b’ urrainn dhut a dhèanamh an-diugh nuair a bha thu nad neach-obrach saor-thoileach. Coimhead airson dearbhadh gun do rinn thu an roghainn cheart. Suidhich plana oifis trì bliadhna. Chan eil e riatanach gum bi thu ag obair airson a 'chompanaidh shònraichte seo airson trì bliadhna, ach cuidichidh planadh mar sin thu gu mothachail a' leasachadh san obair seo.
Faodaidh an fheum a bhith an-còmhnaidh san aon àite le àireamh mhòr de dhaoine a bhith mì-chofhurtail, gu sònraichte an toiseach. A bharrachd air an sin, is dòcha gu bheil thu eadhon gu neo-fhiosrachail a’ cur an aghaidh an sgioba, a nì an còmhstri taobh a-staigh nas miosa agus a dhaingnicheas stereotypes àicheil mun neach-obrach saor-thoileach ann an cuid eile - mar eisimpleir, nach eil thu san oifis fada agus gu bheil e duilich a bhith a’ conaltradh riut. .
Feuch, nuair a thig thu don àite-obrach, bruidhinn mu rudeigin le triùir no ceathrar cho-obraichean. Faighnich ceistean soilleireachaidh, faighnich mu dhòighean a 'chompanaidh, tairg biadh còmhla. Coimhead airson buadhan cumanta annad fhèin agus do cho-obraichean, comharraich na buadhan sin as toil leat ann an cuid eile. Bidh daoine mun cuairt ort a’ fàs nas fhaisge ort sa bhad, agus bidh e nas fhasa conaltradh a dhèanamh. Gach feasgar, sgrìobh anns an leabhar-latha taingealachd agad do dhaoine a thug eadhon an taic as lugha dhut aig an obair, eadhon ged nach biodh ann ach le sùil no facal.
7. Ionnsaich bhon neach-stiùiridh agad
Bidh neach fèin-fhastaichte a 'fàs cleachdte ris gur e an ceannard aige fhèin a th' ann, agus mar sin faodaidh òrdughan ceann a bhith duilich. Is dòcha gu bheil e coltach riut gu bheil an ceannard a’ càineadh na h-obrach agad agus mar as trice a’ faighinn coire. Cuimhnich gur e an ceannard a tha an urra ris an toradh deireannach, agus mar sin tha e cudromach dha obair gach neach-obrach a bharrachadh.
Is e mearachd eile a bhith mothachail air na h-uireasbhaidhean aige. Seadh, is dòcha a thaobh sgil sònraichte a bheir thu seachad air, ach tha dusan eile aige. Agus ma roghnaicheas tu tilleadh chun t-siostam, bu chòir dhut coimhead air na sgilean a leigeas leis a 'cheannard an siostam seo a riaghladh. Feuch ris na neartan aige fhaicinn, smaoinich air na dh’ fhaodadh tu ionnsachadh bhuaithe gus dèanamh suas airson na tha a dhìth ort.
8. Lorg am math anns gach nì
Às deidh dhut a bhith ag obair air astar, bidh an fheum air siubhal chun oifis a h-uile latha agus tòrr ùine a chaitheamh air an rathad gad chuideam sìos. Thig suas le dòigh inntinneach airson an turas seo a chleachdadh. Mar eisimpleir, coisich pàirt den t-slighe gus aire a thoirt do do shlàinte agus gluais bho ghnìomhan pearsanta gu proifeasanta no a chaochladh.
Chan e roghainn furasta a th’ ann atharrachadh bho bhith ag obair leotha fhèin gu bhith ag obair do chompanaidh. Ma tha thu air co-dhùnadh airson oifis, coimhead airson companaidh mòr math far an urrainn dhut conaltradh le daoine inntinneach agus tuarastal math fhaighinn. Coimhead airson buannachdan anns a’ chàileachd ùr agad agus dèan a’ chuid as fheàrr de na cothroman a bhith ag obair san oifis.