Bidh ìomhaigh air a calibratadh gu faiceallach uaireannan gar slaodadh sìos ann an leasachadh, gu sònraichte ann an suidheachadh ceannardais ann an gnìomhachas. Carson a tha an cothrom agad do chugallachd a nochdadh mar dhòigh air daoine làidir agus soirbheachail?
“Bha mi a’ faireachdainn mar a bha an seisean trèanaidh agam leis an sgioba a’ dol gu math gus an do dh’ fhàg an Ceannard an rùm gu h-obann. Bha sinn ann am meadhan pròiseas buidhne agus bha daoine dìreach a’ tòiseachadh a’ fosgladh…” thuirt an comhairliche atharrachaidh Gustavo Rosetti. Bidh e a’ cuideachadh com-pàirtichean choinneamhan obrach gus fòcas a chuir air gnìomhan agus am fuasgladh as èifeachdaiche, a’ cuideachadh le bhith a’ cruthachadh faireachdainn comhfhurtail agus co-thuigse eadar daoine.
Bidh sinn a’ meòrachadh air a chèile
Tha rannsachadh air sealltainn gu bheil ar n-eanchainn a’ nochdadh na tha daoine eile a’ faireachdainn agus a’ dèanamh. Is dòcha nach eil sinn mothachail air na comharran a tha an eanchainn a 'leughadh, ach tha am buidheann a' freagairt. Sin as coireach gu bheil sinn a 'gàireachdainn mar fhreagairt do ghàire, a' mìneachadh Rosetti. Agus ma tha sinn a 'gàireachdainn gu mì-chinnteach, tha sinn dualtach a bhith a' faireachdainn mì-chofhurtail. Mar sin, ann an obair-sgioba, mar ann an conaltradh sam bith, tha dìlseachd cudromach.
Thuig aon de na com-pàirtichean san trèanadh, Ceannard a 'chompanaidh, nach robh i deiseil tuilleadh a bhith "math airson a h-uile duine." Chleachd na daoine mun cuairt i gu buannachd dhi. Cha robh dùil aice an sgioba fhàgail, ach bho seo a-mach, thàinig na h-amasan agus na miannan aice fhèin gu bhith na phrìomhachas. Thachair seo às deidh dhi, le moladh Rosetti, a iomradh-bàis fhèin a sgrìobhadh.
Faodaidh fosgarrachd co-fhaireachdainn a bhrosnachadh. Is e cumhachd mòr a tha seo, agus tha e mu dheidhinn tuigse. Bidh e gar cuideachadh a’ faicinn cho sònraichte sa tha an taobh eile
Mean air mhean dh’ fhosgail i fhèin agus a co-obraichean suas ri chèile. “Tha e gar fàgail follaiseach do dhaoine eile,” thuirt am fear-cuideachaidh. Nuair a bhios cuideigin a tha faisg oirnn a’ cuir às do na faireachdainnean aca, chan urrainn dhuinn an aithneachadh agus dearbhadh gu bheil an neach, mar eisimpleir, feargach no troimh-chèile. Ach aig an aon àm, ma tha sinn a 'creidsinn toraidhean an rannsachaidh, faodaidh a chorruich àrdachadh ar bruthadh-fala.
Faodaidh fosgarrachd co-fhaireachdainn a bhrosnachadh. Is cumhachd mòr a tha seo, agus chan ann mu dheidhinn truas a tha e, ach mu thuigse. Bidh e gar cuideachadh a bhith a’ faicinn cho sònraichte ‘s a tha neach eile, gus spèis a thoirt dha na beachdan, na smuaintean agus na h-eòlasan aige. Agus lorg dòighean conaltraidh.
Fosgailte agus so-leòntachd
Ach feumaidh e misneachd a bhith fosgailte. Tha fosgarrachd a’ tighinn le so-leòntachd. A bheil e cho eagallach ’s a tha cuid a’ smaoineachadh?
Bidh luchd-ceannais gu tric air an teagasg gus an astar aca a chumail agus ìomhaigh foirfe a chruthachadh. Coimhead gun smal, smachd a chumail air daoine eile agus dèan e le misneachd. Thathas den bheachd gu bheil a bhith a’ nochdadh so-leòntachd do sgioba na chomharradh air laigse. Cha do dh'fhàg stiùiriche a 'chompanaidh, a bha air a bhith a' trèanadh le Rosetti, an seòmar leis gu robh i mì-riaraichte leis an sgioba aice. Cha robh i a’ faireachdainn comhfhurtail na craiceann fhèin tuilleadh. Bha an luchd-obrach aice comasach air fosgladh, ach cha robh. Nuair a dh'fheuch i, bha i a 'faireachdainn lomnochd agus ruith i air falbh.
Tha sgioba, mar theaghlach, na shiostam de eileamaidean eadar-cheangailte. Bidh cruth-atharrachadh siostam a’ tòiseachadh le atharrachadh pearsanta. Is e na “ar-a-mach” ann an saoghal gnìomhachais an seòrsa reubaltaich a tha ag iarraidh a bhith so-leònte agus a leigeas leotha fhèin mearachdan a dhèanamh. Le bhith a’ toirt iomradh air Steve Jobs mar eisimpleir, tha Rosetti a’ sgrìobhadh: “Bidh iad a’ faighneachd cheistean nach eil aig duine sam bith eile. Bidh iad a 'coimhead air an duilgheadas bho dhiofar bheachdan. Chan eil iad a 'leigeil orra gu bheil fios aca air na freagairtean gu lèir. Na biodh eagal ort a bhith aineolach no tuisleadh."
Le bhith ag aideachadh ar neo-fhoirfeachd, tha sinn fosgailte do bheachdan ùra agus fàs. Cha bhith sinn a’ briseadh fo chuideam duilgheadasan ris nach robh dùil
Bidh na daoine sin a 'briseadh nan riaghailtean, ach ann an dòigh dheimhinneach agus buannachdail. Chan eil iad air am breith - faodaidh a h-uile duine a bhith nan "reubaltach" agus na thùsaire, a 'toirt air falbh gnàthasan an ìomhaigh agus a' toirt cothrom dhaibh fhèin a bhith fosgailte agus so-leònte. Feumaidh seo neart.
Dà sheachdain às deidh sin, ghairm an Ceannard Rosetti. Lorg i an neart airson fosgladh suas don sgioba aice agus innse dè a thug oirre an trèanadh fhàgail. Roinn do bheachdan agus do bheachdan. Thog a fosgarrachd freagairt agus co-fhaireachdainn pearsanta. Mar thoradh air an sin, dh'fhàs an sgioba eadhon nas aonaichte agus dh'fhuasgail iad duilgheadasan gnìomhachais gu h-èifeachdach.
Is treise a chuilc uaine a lùbadh anns a’ ghaoith na darach làidir a bhristeadh le stoirm. Chan e laigse a th’ ann an so-leòntachd, ach gabhail ri easbhaidhean agus laigsean neach. Le bhith ag aideachadh ar neo-fhoirfeachd, tha sinn fosgailte do bheachdan ùra agus fàs. Cha bhith sinn a’ briseadh sìos fo chuideam dhuilgheadasan ris nach robh dùil agus suidheachaidhean ùra, ach bidh sinn ag atharrachadh gu sùbailte dhaibh. Leigidh sinn le ùr-ghnàthachadh nar beatha, lorg sinn an comas a bhith cruthachail agus daoine eile a bhrosnachadh.
“Tha sinn uile a’ feitheamh ri ar stiùirichean, ar co-obraichean no ar teaghlach rudeigin a bharrachd a dhèanamh. Ach dè mud dheidhinn fhìn? Bidh Rosetti a’ sgrìobhadh. Tha dìlseachd agus co-fhaireachdainn nan luchd-brosnachaidh airson atharrachadh. Faodaidh laigse daonna sìmplidh barrachd a dhèanamh na ìomhaigh foirfe."
Mun ùghdar: Tha Gustavo Rosetti na chomhairliche atharrachaidh.