Tha luchd-fastaidh a 'sìor fhàs a' coimhead airson chan e a-mhàin proifeiseantaich, ach daoine a tha faisg orra ann an spiorad. Agus tha na beachdan aca fhèin aig a h-uile duine. Faodaidh oifigearan sgiobachd faighneachd mu bheachdan creideimh, agus mu inbhe pòsaidh, mu bheachdan a thaobh na h-àrainneachd, agus a bheil thu nad vegetarian.
Ann am buidheann sanasachd mòr R&I Group, aig a’ chiad agallamh, bidh an t-oifigear sgiobachd a’ dèanamh deuchainn air an tagraiche airson faireachdainn èibhinn. “Bidh neach-dèiligidh a’ tighinn thugainn airson pròiseact cruthachail agus bu chòir dha daoine sunndach, socair fhaicinn air a bheulaibh, ”mhìnich Yuniy Davydov, Ceannard a’ chompanaidh. Dhuinne, tha faireachdainn èibhinn coltach ri fiaclan math airson fiaclair. Bidh sinn a’ sealltainn am bathar leis an aghaidh. A bharrachd air an sin, tha luchd-saidheans Ameireaganach air faighinn a-mach o chionn ghoirid gu bheil deagh shunnd agus gàire ag àrdachadh cinneasachd. Bidh gàire a 'tighinn còmhla, tha Davydov a' leantainn. Agus bidh e a’ fastadh luchd-obrach le gàire mòr Ameireaganach.
A bheil thu airson obair fhaighinn ach nach eil thu cinnteach mu do chiall èibhinn? Thoir sùil chan ann a-mhàin air àbhachdas - cuimhnich nas fheàrr air na cuir-ris, na cleachdaidhean agus na cur-seachadan agad.
Chan e dìreach mealladh a th’ ann. A rèir sgrùdadh le portal SuperJob.ru, airson 91% de na Ruiseanaich, tha suidheachadh mì-fhàbharach saidhgeòlach san sgioba na adhbhar math airson stad. Mar sin thuig na stiùirichean gu robh e nas èifeachdaiche faireachdainn math a chruthachadh san sgioba bhon fhìor thoiseach - bho bhith a’ fastadh luchd-obrach a bhiodh comhfhurtail còmhla. Fhuair luchd-gnìomhachais a leithid de chothrom leis an èiginn: leudaich an solar air a’ mhargaidh obrach, bha e comasach barganachadh agus taghadh, a’ toirt a-steach an fheadhainn a bha air an stiùireadh le cùisean neo-phroifeasanta, arsa Irina Krutskikh, stiùiriche coitcheann buidheann fastaidh Triumph.
Tha stiùiriche cruthachail buidheann cruthachail Lebrand, Evgeny Ginzburg, nuair a bhios e a’ dèanamh agallamh, an-còmhnaidh aig a bheil ùidh ann an mar a tha an tagraiche a’ dèanamh le cànan drabasta agus taisbeanadh fosgailte de fhaireachdainnean. Ma tha e dona, is dòcha nach gabh e a leithid de dh’ obair dha fhèin: “Bidh an luchd-obrach againn a’ mionnachadh, agus a’ goid, agus a’ mionnachadh. Dè? Na h-aon daoine cruthachail. Mar sin, tha sinn a 'feitheamh airson an aon rud - taobh a-staigh an-asgaidh eòlaichean. Tha dùil cuideachd ri eòlaichean taobh a-staigh an-asgaidh ann am buidheann sanasachd eile. An sin, chaidh faighneachd dha Muscovite Elena Semenova, 30-bliadhna, nuair a rinn i agallamhan airson dreuchd rùnaire, ciamar a bha i a 'faireachdainn mu dhroch chleachdaidhean. Ro dhona, thug Elena am freagairt ceàrr dìreach far an ialtag. Chrath an stiùiriche a cheann. Anns a 'bhuidheann seo, a bha an sàs ann a bhith a' brosnachadh suaicheantasan deoch làidir, bha e na chleachdadh coinneamh madainn a chumail thairis air glainne uisge-beatha. Bha a h-uile duine sa bhuidheann a’ smocadh, bhon stiùiriche coitcheann chun a’ bhean-glanaidh, dìreach san àite-obrach. Chaidh Elena fhastadh mu dheireadh co-dhiù, ach dh’ fhalbh i fhèin trì mìosan às deidh sin: “Thuig mi gu robh mi a’ faighinn deoch. ”
Ach tha iad seo caran eisgeachdan don riaghailt. Tha barrachd is barrachd luchd-fastaidh a’ coimhead airson luchd-dìoghaltas agus daoine nach eil a’ smocadh. Agus gun a bhith a 'mionnachadh. Smokes, mar eisimpleir, anns an Ruis a h-uile diog. Mar sin tha leth de na tagraichean air an cuir às sa bhad, agus tha seo fhathast a’ caolachadh an roghainn cus. Mar sin, thathas a’ cleachdadh ceumannan nas buige - brosnachail - sa mhòr-chuid. Aig an agallamh, thathar a’ faighneachd don neach a tha a’ smocadh a bheil e deiseil airson an droch chleachdadh a leigeil seachad agus thathas a’ tabhann àrdachadh tuarastail mar bhrosnachadh.
Ach tha iad sin nan riatanasan so-thuigsinn, ann an spiorad fasan an t-saoghail, mar a chanas iad: tha an saoghal leasaichte gu lèir a’ sabaid gu tròcaireach an-aghaidh smocadh ann an oifisean. Tha e fasanta agus ùr-nodha a bhith ag iarraidh air neach-obrach san àm ri teachd aire a thoirt don àrainneachd. Tha mòran de cheannardan a’ cumail a-mach gun gabh luchd-obrach pàirt ann an làithean obrach corporra, sàbhail pàipear, agus eadhon gun cleachd iad pocannan ceannach an àite pocannan plastaig.
Is e an ath cheum vegetarianism. Is e rud cumanta gu bheilear a’ toirt rabhadh don tagraiche gu bheil cidsin na h-oifis air a dhealbhadh a-mhàin airson glasraich, agus tha e toirmisgte feòil a thoirt leat. Ach mas e glasraichear a th’ anns an tagraiche, dè cho toilichte ‘s a bhios e a bhith ag obair còmhla ri daoine den aon seòrsa inntinn! Bidh e eadhon ag aontachadh ri tuarastal nas ìsle. Agus obraich le dìoghras.
Mar eisimpleir, tha Marina Efimova, 38-bliadhna, na neach-cunntais le teisteanas àrd le 15 bliadhna de eòlas ag obair ann an companaidh reic, na glasraich làidir. Agus bidh a h-uile latha a 'dol chun na seirbheis mar shaor-làithean. Nuair a thàinig i gu obair fhaighinn, b’ i a’ chiad cheist a bheil i a’ caitheamh aodach bian. Anns a 'chompanaidh seo, tha eadhon criosan leathair fìor air a thoirmeasg. Chan eil e soilleir an e companaidh stèidhichte air prothaid a tha seo no cealla ideòlach. Tha, chan eil dad sgrìobhte mu bheathaichean anns a’ Chòd Làbarach, tha Marina ag aideachadh, ach smaoinich air sgioba de luchd-iomairt chòraichean bheathaichean, agus còtaichean bian air an dèanamh le bian nàdarrach air crochairean: “Tha, rachadh sinn air adhart agus dh’ itheamaid a chèile!”
O chionn ghoirid tha Alisa Filoni, sealbhadair companaidh comhairleachaidh beag ann an Nizhny Novgorod, air yoga a ghabhail ron obair. “Thuig mi gun urrainn dhomh dèiligeadh ri cuideam nas fhasa,” arsa Alice, “agus cho-dhùin mi nach dèanadh eacarsaich bheag dochann air na fo-oifigearan agam.” Bidh i cuideachd a 'cur bacadh air luchd-obrach bho bhith a' smocadh (ach gun mòran soirbheachas - bidh luchd-obrach a 'falach san taigh beag) agus ag òrdachadh cofaidh gun chaffein don oifis.
Bidh manaidsearan eile a’ feuchainn ri luchd-obrach aonachadh le cur-seachad cumanta, gu tric faisg orra fhèin. Tha Vera Anistsyna, ceannard buidheann fastaidh Ionad Goireasan Daonna UNITI, ag ràdh gun robh riaghladh aon de na companaidhean IT ag iarraidh air tagraichean a bhith dèidheil air rafting no stiùireadh. Bha an argamaid rudeigin mar seo: ma tha thu deiseil airson leum le paraisiut no faighinn thairis air Everest, bidh thu gu cinnteach ag obair gu math.
“Feumaidh sinn daoine soilleir, chan e plancton oifis,” mhìnich Lyudmila Gaidai, manaidsear HR aig companaidh sgrùdaidh Grant Thornton. “Mura h-urrainn do neach-obrach e fhèin a thoirt gu buil taobh a-muigh na h-obrach, an urrainn dha a dhèanamh taobh a-staigh ballachan na h-oifis, taobh a-staigh frèam teann a’ chultair chorporra?” Chruinnich Gaidai fìor luchd-dealasach taobh a-staigh ballachan na h-oifis aice. Tha Yulia Orlovskaya, rianadair creideas ann an roinn an ionmhais, na iasgair-deighe agus tha i a-nis air teileasgop daor a cheannach gus na rionnagan a sgrùdadh. Tha tiotalan aig neach-obrach eile ann am kickboxing agus feansadh. Tha an treas cleasachd ann am filmichean agus a 'seinn jazz. Tha an ceathramh fear na chòcaire proifeasanta agus na leannan air turasan gheat. Agus tha spòrs aca uile còmhla: o chionn ghoirid, mar eisimpleir, tha an stiùiriche ag aithris, “b’ e tachartas cultarail sgoinneil a bh’ ann an co-tadhal air an taisbeanadh as àirde den t-seusan seo - taisbeanadh de dhealbhan le Pablo Picasso.
Mar as trice bidh saidhgeòlaichean a’ toirt taic do thaghadh luchd-obrach air adhbharan neo-phroifeasanta. “Am measg dhaoine den aon seòrsa inntinn, tha neach a’ faireachdainn nas comhfhurtail agus nas misneachaile, ”arsa an t-eòlaiche-inntinn Maria Egorova. “Tha nas lugha de ùine agus oidhirp a’ dol a-steach gus còmhstrithean obrach fhuasgladh." A bharrachd air an sin, faodaidh tu sàbhaladh air togail sgioba. Is e an duilgheadas a th’ ann gu bheil na h-iarrtasan sin bhon fhastaiche gu ìre mhòr nan leth-bhreith agus gu dìreach a’ dol an-aghaidh Còd nan Làbarach. Tha na riatanasan beusanta ris an canar airson tagraichean mì-laghail, a’ mìneachadh Irina Berlizova, neach-lagha aig companaidh lagha Krikunov and Partners. Ach tha e cha mhòr do-dhèanta a bhith cunntachail airson seo. Rach agus dearbhaich nach d’ fhuair an speisealaiche obair leis gu bheil e ag ithe feòil no nach toil leis a dhol gu taisbeanaidhean.
A rèir buidheann fastaidh Triumph, is e an cuspair as cumanta airson deasbad le tagraiche a bheil teaghlach aige no nach eil. Tha seo furasta a thuigsinn, ach o chionn dà bhliadhna bha a h-uile duine a 'coimhead airson daoine gun phòsadh agus gun phòsadh, ag ràdh Irina Krutskikh bho Triumph, agus a-nis, air an làimh eile, feadhainn teaghlaich, oir tha iad cunntachail agus dìleas. Ach is e an gluasad as ùire, arsa ceann-suidhe buidheann chompanaidhean HeadHunter Yuri Virovets, luchd-obrach a thaghadh airson adhbharan creideimh agus nàiseanta. O chionn ghoirid thug companaidh mòr a bhios a’ reic uidheamachd innleadaireachd stiùireadh do chinn-cinn a bhith a’ coimhead a-mhàin airson Crìosdaidhean Orthodox. Mhìnich an ceannard dha na headunters gu bheil e na chleachdadh dhaibh ùrnaigh a dhèanamh ron dinnear agus tràth. Bidh e gu math duilich dha neach saoghalta an sin.