Nuair nach bu chòir dhut do ghnìomhachas fhèin a thòiseachadh: 10 argamaidean airson a bhith ag obair «airson uncail»

Ciamar a smaoinicheas sinn air beatha neach-gnìomhachais soirbheachail? Luxurious, air a dheagh bhiadhadh agus toilichte. An seo tha e no i a’ draibheadh ​​ann an càr snog airson dinnear fhaighinn aig taigh-bìdh daor. Tilleadh gu taigh dùthchail breagha no penthouse ann am meadhan a’ bhaile. Bidh e a 'gabhail fois aig na bailtean-turasachd as fheàrr, a' conaltradh ri daoine inntinneach, a 'frasadh anns a' cholbh gossip.

Tha e coltach gum b’ fhiach dìreach leabhar bhon t-sreath How to Become a Millionaire a leughadh, a’ faighinn a-mach rudeigin dhut fhèin, agus tha uile ionmhasan an t-saoghail aig ar casan. Is e glè bheag de dhaoine aig a bheil beachd soilleir air an t-slighe gu sealbhachadh nan ionmhasan sin, an dòchas barrachd is barrachd airson fortan, airson mìorbhail. Thig Zuckerberg, gheibh e brosnachadh bhon bheachd agus ceannaichidh e gnìomhachas tòiseachaidh airson airgead mòr.

Gu dearbh, chan eil seo trom. Mus tòisich thu air a 'phròiseact agad fhèin, is fhiach beagan cheistean fhaighneachd dhut fhèin.

Carson a tha feum agam air mo ghnìomhachas?

Mura h-eil thu air do stiùireadh ach le fantasasan mu dolce vita, is e sin, am miann a bhith a 'riarachadh feumalachdan stuthan, chan eil e coltach gum bi an gnìomhachas soirbheachail. Tha tòiseachadh na bheatha iomlan anns a bheil diofar ìrean. Bidh àrdachadh is ìsleachadh ann agus àrdachadh is crìonadh. Bu chòir dhut a bhith air do stiùireadh le beachd àrd a tha ag amas air mathas a’ chomainn. An toiseach, bu chòir do ghnìomhachas a bhith riatanach agus feumail do dhaoine. Is ann dìreach sa chùis seo a bhios iad deiseil gus airgead a phàigheadh ​​​​dhut. Agus chan ann idir a chionn 's gu bheil thu a' bruadar mu bhith beò gu brèagha agus gu beairteach.

"Dè na feumalachdan inntinn a bhios e a 'riarachadh?"

Feumaidh pròiseact gnìomhachais cuideachd na h-iarrtasan neo-bheanailteach agad a shàsachadh - an fheum air fèin-choileanadh, obair neo-eisimeileach, cruthachadh do sgioba fhèin. Tha an abairt ainmeil “Lorg obair air a bheil thu dèidheil agus cha bhith agad ri obair aon latha” fada bho bhith na fhìrinn. A bharrachd air faclan brèagha mu na dh'fheumas tu a dhèanamh ach na rudan as toil leat. Ma tha thu gu bhith nad neach-tionnsgain fìor shoirbheachail, na leugh leabhraichean populist, gabh sìos gu gnìomhachas.

"A bheil mi dha-rìribh ag iarraidh rudeigin dhomh fhìn?"

Leugh sinn mòran sgeulachdan soirbheachais, agus tha e a’ tòiseachadh a’ nochdadh dhuinn gu bheil ar gnìomhachas fhèin rudeigin sìmplidh, so-dhèanta don h-uile duine. Ach is e tionnsgalachd an dòigh as duilghe air coileanadh pearsanta is proifeasanta sa chomann-shòisealta.

Ag obair airson «uncail» chan eil e cho dona ma tha an «uncail» a 'pàigheadh ​​​​tuarastal math. 'S fhiach cuimhneachadh nach e cur-seachad a th' ann an tionnsgalachd, ach uallach mòr dhut fhèin, do luchd-gràidh, don sgioba - daoine a tha an urra riut fhèin gu h-ionmhasail. A bheil thu deiseil airson an uallach seo a ghabhail?

"Dè nì mi ma dh'fhàilligeas mi?"

Tha a 'mhòr-chuid de na h-uirsgeulan mu luchd-gnìomhachais soirbheachail a' fuaimneachadh rudeigin mar seo: bha duine ag obair ann an oifis leamh, agus an uairsin thog e agus dh'fhalbh e. Dh’ fhosgail mi mo ghnìomhachas fhìn agus cheannaich mi prìomh chàr ann an trì mìosan… Tha e inntinneach nach eil thu gu pearsanta eòlach air an neach fortanach seo agus faodaidh a h-uile dad a bhith eadar-dhealaichte dhut.

Seach gu bheil gnìomhachas a 'toirt briseadh-dùil no eadhon a' leantainn gu milleadh ionmhasail. Ciamar a gheibh thu a-mach? Dè a chanas tu ri do cho-obraichean agus do charaidean? An innis thu gu h-onarach dhomh cò ris a tha e coltach a bhith snàmh leat fhèin? An urrainn dhut an sgeulachd fàilligeadh agad a cho-roinn? A bheil thu deiseil airson tilleadh chun obair a bh’ agad roimhe? Tha e cudromach smaoineachadh gu mionaideach air na dòighean air tarraing air ais ma thachras call gnìomhachais, agus dìreach às deidh sin tòisich a ’creidsinn annad fhèin agus an fheum air do phròiseact.

Mus dèan thu an co-dhùnadh deireannach agad, beachdaich air na h-argamaidean airson a bhith ag obair ann an oifis.

1. Raon uallach soilleir

Tha uallach air an neach-obrach taobh a-staigh crìochan a chumhachdan oifigeil. Ma thèid rudeigin ceàrr, is e an rud as miosa a dh’ fhaodadh tachairt a bhith air a losgadh. Mì-thlachdmhor, ach chan e tubaist.

Tha sealbhadair a 'chompanaidh an-còmhnaidh cunntachail airson a' ghnìomhachas gu lèir. Tha seo cuideachd a’ toirt a-steach uallach sòisealta. Faodaidh mearachd a bhith marbhtach - tha an gnìomhachas gu lèir an sàs.

2. Teachd a-steach seasmhach

Bidh an neach-obrach air fhastadh a’ faighinn tuarastal a rèir nan cumhachan a tha sa chùmhnant. Faodaidh e a bhith stèidhichte no an urra ri coileanadh KPI. Tha seo a’ ciallachadh gun urrainn dhut caitheamh a phlanadh airson mìos no sia mìosan ro làimh, le fòcas air teachd a-steach a dh’fhaodadh a bhith ann.

Tha sgeulachd gu tur eadar-dhealaichte aig an neach-tionnsgain. Tha e daonnan a 'smaoineachadh mu dheidhinn mar a mheudachadh prothaidean. Tha an ceann a 'snìomh bho na gnìomhan a dh'fheumas a bhith air am fuasgladh: ciamar agus le dè a phàigheadh ​​màl, cìsean, tuarastal, pàigheadh ​​​​dheth solaraichean agus cunnradairean. Agus a-mhàin an uair sin tha ea 'smaoineachadh mu dheidhinn a thuarastal agus airgead airson leasachadh a' chompanaidh.

3. Nas lugha cuideam

Bidh an neach-obrach, gu dearbh, a 'faighinn cuideam aig an obair, ach mòran nas fhasa na an sealbhadair. Tha eagal cunbhalach air an neach-tionnsgain gum faodadh an gnìomhachas fàiligeadh. Bidh com-pàirtichean a’ falbh. Leigidh luchd-solair thu sìos. Sgrìobhidh luchd-ceannach droch lèirmheasan air na meadhanan sòisealta. Fosglaidh an neach-obrach as tàlantach companaidh farpaiseach. Tha e gu math furasta gnìomhachas a sgrios an-diugh, agus tha an sealbhadair gu math mothachail air seo.

4. Fòrladh clàraichte

Chaidh an neach-obrach air saor-làithean agus dhìochuimhnich e mu ghnothaichean a 'chompanaidh - is e an còrr fois. Faodaidh e am fòn a chuir dheth, gun a dhol chun phost agus eadhon am facal-faire a dhìochuimhneachadh bhuaithe. Chan eil an sealbhadair a’ gabhail saor-làithean. Gu corporra, faodaidh e a dhol chun na mara no ionad sgithidh, ach bidh e «a’ toirt a ’ghnìomhachas còmhla ris.” Feumaidh neach-tionnsgain grunn uairean a thìde gach latha a chuir seachad ag obair, gu sònraichte aig ìrean tòiseachaidh tòiseachaidh. A bheil thu deiseil airson seo?

5. Clàr àbhaisteach

Bidh neach-obrach, mar riaghailt, a 'caitheamh ùine gu math cuingealaichte san oifis. Chan eil ea 'smaoineachadh mu dheidhinn mar a mheudachadh prothaidean a' chompanaidh, cosgaisean a lùghdachadh, àrdachadh air ais air luchd-obrach. Agus chan eil dragh aige dè a bhios farpaisich a’ dèanamh.

Bidh neach-tionnsgain ag obair 24/7, an-còmhnaidh a ’dèanamh cho-dhùnaidhean, leis gu bheil suidheachadh a’ chompanaidh sa mhargaidh an urra riutha. Is e uairean obrach neo-riaghailteach am prìomh dhuilgheadas ann an gnìomhachd tionnsgaineach.

6. Feasgar agus deireadh-sheachdainean leis an teaghlach

Tha an dà chuid neach-tòiseachaidh agus neach-gnìomhachais eòlach a 'smaoineachadh air mar a leasaicheas iad pròiseasan gnìomhachais eadhon an dèidh 18:00. Bidh iad a’ coinneachadh ri com-pàirtichean no luchd-ceannach gus ainm a chuir ri cùmhnantan ùra no aontachadh air cumhachan cùmhnant. Chan urrainn don leithid de chlàr-ama ach buaidh a thoirt air dàimhean taobh a-staigh an teaghlaich.

7. Ceangal meadhanach

Faodaidh com-pàirt neach-obrach ann an obair a bhith neoni, no faodaidh e a bhith 50% no 100% - tha e an urra ri gach cuid togradh agus feartan pearsanta. Tha an sealbhadair 100% an sàs, leis gu bheil seasmhachd agus leasachadh a’ ghnìomhachais an urra ri a chom-pàirteachadh gnìomhach.

8. Smachd cuibhrichte

Bidh an neach-obrach fastaidh a’ cumail smachd air obair fo-oifigearan taobh a-staigh frèam an tuairisgeul obrach no sa chumantas tha e saor bho dhleastanas. Feumaidh neach-tionnsgain, a-mach à eagal gnìomhachas a chall, sùil a chumail air a h-uile càil. Is e duilgheadas le tiomnadh aon de na prìomh dhuilgheadasan aig luchd-seilbh gnìomhachais, tha e a’ toirt orra pròiseasadh agus “fuireach aig an obair”.

9. Sealladh nas socraiche air an sgioba

Tha neach air fhastadh na bhall den sgioba: an-diugh tha e ag obair an seo, agus a-màireach, an dèidh eòlas agus sgilean fhaighinn, bidh e ag obair airson farpaiseach, agus tha seo àbhaisteach. Tha an neach-tionnsgain an-còmhnaidh a’ taghadh luchd-obrach èifeachdach, measadh proifeasanta air an obair aca. Feumaidh e smaoineachadh mu leasachadh an luchd-obrach còmhla gus àrdachadh èifeachdas agus tilleadh.

10. Feumalachdan Comais Meadhanach

Is urrainn do neach-obrach fios a bhith aige agus a bhith comasach air dìreach na tha riatanach gus na gnìomhan a chaidh a shònrachadh dha a choileanadh. Feumaidh fios a bhith aig an neach-seilbh air a h-uile mion-fhiosrachadh mu bhith a’ dèanamh gnìomhachas: bhon ro-innleachd leasachaidh agus cumail suas suidheachadh farpaiseach sa mhargaidh, bunaitean ionmhais, cunntasachd agus reachdas a tha a’ riaghladh a’ chompanaidh, gu bhith a’ togail sgioba èifeachdach.

Ma shuidhich thu amas gu ceart, planadh ro-innleachdan airson eadar-ghluasadan dreuchd, dealbhaich plana airson fàs is leasachadh pearsanta is proifeasanta, faodaidh tu airgead math a dhèanamh ann an cruth corporra. Le bhith ag obair airson companaidh bheir e cothrom dhut eòlas fhaighinn agus na comasan agad a leudachadh fhad ‘s a tha thu nad shuidhe ann an oifis comhfhurtail, seach a bhith a’ sabaid air barricades do ghnìomhachas fhèin. Tha e tòrr nas fhasa a bhith ag obair fo chuideigin eile na bhith a’ riaghladh “rudeigin agad fhèin.”

Mus tòisich thu air do ghnìomhachas fhèin, smaoinich air na bheir an gnìomhachas seo dhut. Is dòcha gun urrainn dhut do chomas cruthachail agus aislingean leanabachd a thoirt gu buil gun a bhith a’ fàgail do chathair oifis.