Tha daoine òga an-diugh a ’beachdachadh air a bhith ag obair aig McDonald’s mar sheòrsa de theachd-a-steach sealach. Agus tha seo, gu dearbh, na dhuilgheadas don chompanaidh, leis gu bheil e a ’gineadh tionndadh luchd-obrach agus chan e sealladh cunntachail a thaobh obair an-còmhnaidh.
Mar sin, cho-dhùin companaidh mhòr aire a thoirt do sheann daoine. Às deidh a h-uile càil, chan eil a h-uile duine airson na stocainnean fighe peinnsein aca a chaitheamh airson na h-oghaichean aca agus a ’coimhead Tbh - tha cuid deiseil airson cumail orra ag obair, agus tha e duilich do neach-obrach aig an aois sin a lorg.
Gu ruige seo, thèid an iomairt seo a dhearbhadh ann an còig stàitean na SA. Thathas an dùil Ameireaganaich nas sine le teachd-a-steach ìosal a chuideachadh gus obair a lorg.
Agus bidh a bhuileachadh buannachdail chan ann a-mhàin do luchd-obrach agus a ’chompanaidh, ach bidh e cudromach cuideachd airson gluasadan anns a’ mhargaidh obrach a thaobh aois-eòlas. Às deidh a h-uile càil, thathas gu tric a ’faicinn seann daoine mar a bhith air an taobh anns a’ mhargaidh obrach, agus tha luchd-obrach nas sine buailteach a bhith nas pongail, eòlach, càirdeil agus le tuigse nas fheàrr air beus obrach na daoine nas òige.
Tha sgrùdaichean aig a ’chompanaidh rannsachaidh Bloomberg an dùil gum fàs an àireamh de dh'Ameireaganaich a tha ag obair eadar aoisean 65 agus 74 4,5% thairis air na beagan bhliadhnaichean a tha romhainn.
Tha aois-beatha (leth-bhreith neach a rèir aois), gu dearbh, fhathast an làthair anns a ’chomann-shòisealta, ach faodaidh an gluasad seo a bhith na chiad cheum a dh’ ionnsaigh beatha gun chlaon-bhreith agus bheir e cothrom don h-uile duine a bhith ag obair nuair a tha e ag iarraidh agus cho fad ‘s as urrainn dha.