Clàr-innse
Ma tha sinn airson soirbheachadh, feumaidh sinn a bhith mothachail, a tha a 'ciallachadh gum feum sinn dòigh air choireigin seasamh a-mach bho ar co-obraichean. Is fheàrr às aonais claon-bhreith air na h-ùidhean aca. Tha neach-colbh saidhgeòlas Olivier Bourkeman a’ mìneachadh mar a choileanas tu an dùbhlan dùbailte seo.
Tha coidsichean gnìomhachais ag ràdh gu bheil e duilich cunntadh air fàs proifeasanta mura h-eil thu a 'seasamh a-mach san sgioba. Ach dè an dòigh agus dè a chosgas sinn sinn fhìn a dhèanamh aithnichte? Seo cuid de subtleties saidhgeòlach airson beachdachadh.
Amas
Is e a 'chiad rud a chuimhnicheas nach eil e cho doirbh a bhith a' faighinn aire mar a dh'fhaodadh e nochdadh.
Is e an dàrna rud cudromach gur e na dòighean as follaisiche uaireannan an fheadhainn as èifeachdaiche. Ann am faclan eile, cha bu chòir dhut ruith airson cofaidh airson do cheannard, bidh e air fhaicinn mar mhàgan (mura h-eil, gu dearbh, a’ toirt cofaidh air a ghabhail a-steach do na dleastanasan oifigeil agad). Cha chuir tòimhse suarach a dh’ionnsaigh na fo-oifigearan agad ann an coinneamhan ris an ùghdarras agad, ach cruthaichidh e cliù airson a bhith mì-mhodhail. Le dùrachd feuch ri bhith cuideachail. Cumaibh cuimhne an-còmhnaidh gu bheil cuid eile a’ faicinn gu math nuair a tha sinn dìreach a’ feuchainn ri bhith buadhach agus nuair a tha fìor bhuadhach againn.
Teòiridh
Chan eil gnìomhan iongantach tearc a’ dèanamh mòran. Coileanaidh tu barrachd le bhith ag amas air ceumannan beaga a dh’ ionnsaigh an amas agad. Tha iad cho cudromach is gun do choisich an coidse gnìomhachais cliùiteach Jeff Olson leabhar dhaibh.1. Is beag, aig a’ chiad sealladh, na riaghailtean ris am bi thu a’ cumail ris mu dheireadh a’ giùlan toradh agus gad chuir air leth bhon t-sluagh.
Na feuch ri tomhas dè tha an ceannard ag iarraidh. Bidh a' mhòr-chuid de cheannardan toilichte ma dh'fhaighnicheas tu dìreach dè a dh'fheumar a dhèanamh an toiseach.
Bi, mar eisimpleir, an neach-obrach sin a bhios an-còmhnaidh a’ crìochnachadh obair ann an tìde (Is e innleachd tòrr nas èifeachdaiche a tha seo na bhith uaireannan a’ dèanamh a h-uile càil gu math luath, agus amannan eile a’ briseadh a’ chinn-latha - leis nach urrainnear a bhith an urra ri leithid de dhuine). Bi nad neach-obrach a thig suas le beachd luachmhor aig a h-uile coinneamh.
Faighnich dhut fhèin dè am pròiseas no am pròiseact a tha a’ toirt ceann goirt don cheannard agad, agus bi mar an neach a lasas an eallach aige. Cha toir a’ chomhairle ainmeil “dìreach obraich nas cruaidhe na feadhainn eile” ach losgadh, agus is gann gun toir duine duais dhut.
Seo na dh'fheuch thu
1. Na biodh leisg ort thu fhèin a bhrosnachadh. Chan ann mu dheidhinn bòstadh a tha e, tha e a’ toirt sealladh tàireil air. Ach carson a dhol chun cheann eile? Chan eil litir ghoirid chun cheannard le teachdaireachd mu na chaidh a dhèanamh a’ bragging, ach dìreach ag innse mu adhartas rudan. Agus gealltanas gun tèid mothachadh a thoirt air na h-oidhirpean agad.
2. Cuimhnich air buaidh Benjamin Franklin: “Cuidichidh am fear a rinn math thu aon uair thu a-rithist nas deònaiche na am fear a chuidich thu fhèin.” Gu paradocsaigeach, tha e nas fhasa daoine a bhuannachadh le bhith ag iarraidh orra fàbhar a dhèanamh na a chaochladh le bhith a’ dèanamh fàbhar dhaibh. Is e an dìomhair, nuair a chuidicheas sinn cuideigin, gu bheil sinn airson smaoineachadh gu bheil an neach seo airidh air ar n-oidhirpean, agus gun fhios dhuinn tòisichidh sinn a’ faireachdainn math dha.
3. Dìreach faighnich. Tha mòran den bheachd gum feum iad faighinn a-mach dè a tha an ceannard ag iarraidh airson a bhith taingeil. Is e mealladh a th’ ann. Bidh a' mhòr-chuid de cheannardan toilichte ma dh'fhaighnicheas tu dìreach dè a dh'fheumar a dhèanamh a-nis. Agus sàbhalaidh tu tòrr lùth.
1 J. Olson "The Slight Edge: A 'tionndadh smachdan sìmplidh gu soirbheachas agus toileachas mòr" (GreenLeaf, 2005).