Clàr-innse
Uallach obrach: a ’tighinn chun cho-dhùnadh ceart
Tha thu an-còmhnaidh a ’chiad fhear a ruigeas, agus am fear mu dheireadh a tha ri thighinn. Bidh thu a ’gabhail thairis faidhlichean nach eil ùine aig cuid eile airson a chrìochnachadh, bidh thu a’ trèanadh a h-uile neach-trèanaidh, agus bidh thu eadhon a ’tighinn air deireadh-sheachdainean aig amannan luaisgean.
Toradh: tha thu sgìth gu socair agus gu corporra. Nach bruidhinn sinn eadhon mu do bheatha phearsanta, a tha cuideachd a ’toirt ifrinn de bhualadh. Tha fios agad gu math nach bi e comasach dhut obrachadh mar seo airson ùine mhòr gun a bhith a ’briseadh sìos. Chan urrainn dhut cumail ort ag ìobairt do shlàinte, do phòsadh, do theaghlach no na trì. Tha e an urra riut an co-dhùnadh ceart a dhèanamh. Sin deionnsaich a ràdh nach eil. No an àite, ionnsaich a ràdh tha fo chumhachan sònraichte!
A bheil gaol agad air an obair agad? Is e aon adhbhar eile gun a bhith gad leigeil fhèin a shlugadh. An toiseach, dèan liosta de na gnìomhan làitheil a tha a ’dèanamh dragh dhut. A bheil iad a rèir na chaidh fhastadh dhut?
Dèan lèirmheas air an tuairisgeul obrach agad, no air a ’chùmhnant agad, feuch ris an iomall a tha agad fhaicinn. Cuidichidh seo thu gus rudan a chuir ann an sealladh. « A thaobh na gnìomhan a shònraich do cheannard, feuch ri aithneachadh dè a th ’ann an co-obrachadh àbhaisteach no ana-cleachdadh cumhachd. Ma tha coltas ann gun deach na crìochan seachad, faodaidh tu fios a chuir chun aonadh agad airson fiosrachadh. Tha an sleamhnachan cuideachaidh pearsanta agad fhèin stèidhichte air na tha ri fhaighinn dhut nach eil an aon rud ri nàbaidh », A’ toirt comhairle do Karine Thomine-Desmazures. Tha e an urra riut fios a bhith agad cuin a thèid thairis air an sleamhnachan seo. Earbsa fhèin.
Gabh ris an dòigh rambling. Thuirt thu nach eil, chan eil. Ge bith dè an dòigh a thèid iarraidh ort a dhèanamh. Thoir freagairt gu modhail an-còmhnaidh, tionndaidh cùisean mar a tha thu ag iarraidh, ach cùm ris na dreuchdan agad. Na cuir a-steach don chearcall dìomhain de fhìreanachadh. Bhiodh tu mar sin a ’sealltainn don fhear eile nach eil thu dha-rìribh cinnteach mu airidheachd do dhiùltadh agus cha bhiodh aige ach ruith a-steach don bheàrn. Fiù ma tha thu a ’faireachdainn ciontach, thoir ort fhèin gun a bhith ga shealltainn. Is dòcha gu bheil thu ag ràdh gu bheil thu duilich, ach bi socair agus misneachail. Sònraich gu bheil agad prìomhachas eiles, a tha a cheart cho cudromach ris an fheadhainn aig an eadar-obraiche agad. Tha do dhiùltadh cus a dhèanamh, a bhith ag obair mar crazy gus coinneachadh ri cinn-latha seòlta dligheach. Aon uair ‘s gu bheil thu cinnteach mu dheidhinn, cha bhith duilgheadas sam bith agad a bhith a’ toirt a chreidsinn air daoine eile, agus gun eadhon a bhith gad cho-èigneachadh!
Obair: tuig na tha gar stiùireadh gus gabhail ris a h-uile dad
Dè bhios gad bhrosnachadh gus gabhail ris a h-uile dad? Is e seo a ’cheist a dh’ fheumas tu faighneachd dhut fhèin. Cha bhith thu airson faighinn thairis air croisean-stiùiridh an riaghlaidh agad ma dhiùltas tu. Tha clann agad, agus tha thu a ’faireachdainn mar gum feum thu a dhà uimhir a dhèanamh gus nach bi thu fo amharas gun cuir thu iad ron obair agad. Tha am faireachdainn agad gu bheil a h-uile dad agad fhathast ri dhearbhadh, tha thu nad neach-foirfeachd, draghail. Cha bhith thu airson dad a thiomnadh, air eagal ’s gun dèanar an obair mar a tha thu ga iarraidh. Carson nach urrainn dhut dad a leigeil seachad ach do shìth inntinn? A ’mhòr-chuid den ùine a tha eciont falaichte air am bi do cheannard a ’gabhail brath, barrachd no nas lugha gu neo-fhiosrach. Cho luath ‘s a dh’ aithnicheas tu na h-eagal a tha a ’suidheachadh do reflexes, tha an t-àm ann a bhith gan cur an gnìomh.
Ciamar as urrainn dhut an cothromachadh a thoirt air ais gu do bhuannachd? Bu chòir dhut a dhol air adhart leis an dòigh agus a ’bhuidheann a chuir thu a-steach don h-uile càil. Dè na suidheachaidhean sònraichte far am faodadh tu a bhith air obair a bharrachd a làimhseachadh gu eadar-dhealaichte gun a bhith gad chuir fhèin ann an cunnart? ” Nuair a dh ’iarras co-obraiche ort a chuideachadh, faodaidh tu na tha air ainmeachadh ann an IT a chleachdadh, am modh àrdachadh. », Sònraich Karine Thomine-Desmazures. Dèan sgrùdadh air an t-suidheachadh, an fheum a rèir an neach a dh ’iarras e.
Tha e mu dheidhinn a bhith ag ràdh gu bheil fo chumhachan sònraichte. Faodaidh trì suidheachaidhean èirigh: chan eil ùine aig an neach-obrach agad a dhèanamh, chan eil fios aige ciamar a nì thu no nach eil e airson a dhèanamh. Anns a ’chùis mu dheireadh, faodaidh tu a ràdh nach eil anns a’ bhad! Mas e cùis èiginn a th ’ann, faodaidh tu do chuideachadh a rèir na tha ri fhaighinn dhut. Mas e easbhaidh sgil a th ’ann, agus a rèir do inbhe, faodaidh tu innse don neach a dhol gu àrd-neach. Rud eile, mìnich an dòigh agus leig leis an neach a dhèanamh an toiseach. Mu dheireadh, faodaidh tu a dhèanamh leis an neach, ach riaghladh gu math agus an cuideachadh seo a lughdachadh ann an ùine. Ma tha an suidheachadh ag ath-aithris fhèin, tha e ciallach beachdachadh air an t-suidheachadh agus ath-bheachdachadh a dhèanamh air an t-suidheachadh.
Uallach obrach: bruidhinn mu dheidhinn le do cheannard agus do cho-obraichean
Ma nì thu “atharrachadh do phearsa” thar oidhche gun rabhadh, faodaidh do cheannard gabhail ris mar ionnsaigh pearsanta. An àite sin, cuir air dòigh coinneamh gus an duilgheadas a dheasbad. Dèan rudan air post-d gus sùil a chumail, chan eil fios agad a-riamh. Dèan ullachadh airson an agallaimh seo gu faiceallach. Thoir a-steach thu fhèin le argamaidean togte, thoir eisimpleirean, agus mìnich gu socair carson nach obraich e dhut tuilleadh. Leis gur e deagh dhuine a th ’annad, na bi leisg fuasglaidhean eile a mholadh agus dòighean-obrach ùra a mholadh.
Carson nach leasaich thu eagrachadh an sgioba, mar eisimpleir? A bheil beachdan math agad gus an t-seirbheis a dhèanamh nas fhasa a bhith ag obair gun a bhith a ’gabhail cùram de gach nì? Roinn iad! Gu tric bidh ceannard ag iarraidh sin. Bidh thu a ’suidheachadh do chrìochan air aon taobh (agus mar le clann, tha a bhith a’ suidheachadh chrìochan a ’structaradh airson a h-uile duine!) Agus a’ toirt luach a bharrachd air an taobh eile.
Mar a dh ’innis sinn dhut, cha bhith e comasach dhut do phàtran a“ bhriseadh ”gu brùideil gun toirt air do cho-obraichean no do cheannard freagairt, cleachdte ri do shùbailteachd (tha!) Agus do chothrom dearbhaidh. Cha bhith sinn ag innse dhut meòrachan a-staigh a chuir a-steach gus na rùintean math agad ainmeachadh, ach beagan oidhirp a dhèanamh ann an dioplòmasaidh agus conaltradh.
Dèan dùil ri iongnadh an toiseach, an uairsin cuir an aghaidh! Chan eil daoine a ’dol a thuigsinn gun sguir thu den obair a dhèanamh dhaibh. Feumaidh a h-uile duine iad fhèin a cheasnachadh. Tha cunnart anns an dòigh-obrach agad a bhith a ’nochdadh laigsean na seirbheis, a tha thu a’ ceartachadh aig do ìre. A bheir ort aontachadh an ìomhaigh phearsanta agad atharrachadh. Chan eil thu foirfe, chan eil thu an seo gus an saoghal a shàbhaladh. Feumaidh tu dèiligeadh ri do phròis meallta. Is e seo a ’phrìs ri phàigheadh airson beagan a bharrachd fois inntinn san fhad-ùine.